Met de aantrekkende economie staan wij als bouw& infra sector voor nieuwe uitdagingen. Voldoende gekwalificeerd personeel vinden en houden is één van de uitdagingen waarvoor u ongetwijfeld staat. Hoe zorgt u ervoor dat uw goede medewerkers bindt aan uw bedrijf? En bent u als organisatie aantrekkelijk voor nieuw talent? Investeren in kaderpersoneel door middel van een opleiding bij de BOB...

Door Bouwopleiders (Ad van der Wiel) , 13 april 2018 Op dit moment trekt de economie aan en kent de bouwsector een sterke opleving. De vraag naar personeel is sterk gegroeid. Bouwopleiders, de branche opleidingsinstituten zien deze groeiende personeelsvraag in de bouwsector ook, terwijl zij tegelijkertijd signaleren dat de deelname aan scholing niet meegroeit, maar zelfs daalt. Men zou toch...

Sinds enkele jaren werken wij samen met YER aan de ontwikkeling van medewerkers waarin de opleidingen ABW1 en ABW2 zijn opgenomen. Een leuke uitdaging om kennis en positie van medewerkers te versterken door het behalen van de zeer gewaardeerde diploma’s ABW 1 en ABW2. Wil jouw organisatie ook met ons samenwerken? Vraag een vrijblijvend gesprek aan met Hans van der Wijk om...

OVERGANGSREGELING INDIVIDUEEL BUDGET (periode 1 januari – 31 december 2018) De cao-partijen in de bouw en infra hebben een overgangsregeling voor het individueel budget beschikbaar gesteld. Werknemers in deze sector kunnen deze regeling eenmalig inzetten voor opleidingskosten die voortvloeien uit het adviesgesprek, dat onderdeel uitmaakt van de Duurzame Inzetbaarheidsanalyse (DIA). Het bedrag is een aanvulling op het bestaande individueel budget....

Stroomversnelling wil NOM hoog op opleidingsagenda. Het realiseren van de doelstellingen uit het Klimaatakkoord van Parijs, het Energieakkoord en de Energieagenda is een enorme opgave. Woningen moeten in 2050 hun eigen duurzame energie opwekken en gaan dus van het gas af. Dit betekent dat er in de komende 32 jaar ruim 7 miljoen woningen moeten worden gerenoveerd naar Nul op...