Werkwijze

De leergang start met een schriftelijke intake. Daarna volgen de gezamenlijke trainingsdagen met tussendoor individuele coachgesprekken. De vaardigheden en technieken leer je aan de hand van praktijkgerichte rollenspellen, discussies en cases onder leiding van een ervaren trainer die de bouwsector kent. De cases worden o.a. geanalyseerd met behulp van video-opnamen en deelnemers brengen eigen casuïstiek in.

Vervolgopleiding

• Diverse trainingen op het gebied van leidinggeven en sociale vaardigheden,
• Ook kan gekozen worden voor een individueel coachingstraject.